Formations continues

Des formation sur mesure

Nos formations sur mesure sont conçues en étroite collaboration avec vous. Que vous ayez des besoins spécifiques ou des objectifs particuliers à atteindre, nous élaborons des parcours de formation parfaitement alignés avec vos attentes et celles de vos équipes.

Vous bénéficiez ainsi d’un accompagnement personnalisé, intégrant des contenus et des méthodes pédagogiques adaptées à vos réalités.

Ces formations peuvent se faire dans le cadre d’actions collectives. Chaque formation inscrite à notre catalogue peut être personnalisée.

Des formations intra-entreprises

Ces formations présentent de nombreux avantages pour votre organisation et vos salariés.

La personnalisation du contenu : l’un des plus grands atouts de la formation intra est la possibilité de personnaliser le contenu en fonction de vos besoins spécifiques et de vos contraintes. La formation intra permet d’adapter les programmes de manière à répondre directement à vos enjeux et aux objectifs particuliers de votre organisation.

La cohésion d’équipe : en regroupant les salariés d’une même structure, la formation intra favorise le travail d’équipe et la collaboration. Les participants peuvent échanger sur leurs expériences, renforcer leur compréhension commune des défis internes et développer des solutions ensemble. Cela renforce également la cohésion et le sentiment d’appartenance à l’organisation.

La flexibilité et gain de temps : les formations intra-entreprises sont organisées dans vos locaux, ce qui permet d’éviter les absences et les déplacements des salariés. De plus, l’entreprise peut choisir les horaires et la durée des sessions en fonction de ses contraintes.

La réduction des coûts : organiser une formation intra-entreprise pour ses salariés peut être plus économique que d’envoyer plusieurs salariés à des formations inter- entreprises.

Le suivi et l’ accompagnement personnalisé : les formateurs intervenant dans le cadre d’une formation intra peuvent offrir un accompagnement sur mesure après la session, en lien avec les réalités de l’entreprise. Ils peuvent suivre les progrès des salariés et proposer des ajustements ou des approfondissements selon les besoins.

Des formations inter-entreprises

La formation inter-entreprises est une approche pédagogique qui permet à des salariés de différentes entreprises de suivre une formation commune sur un thème particulier.

Avantages pour les entreprises :

Réduction des coûts : Comme la formation est partagée entre plusieurs entreprises, le coût est mutualisé, ce qui permet de bénéficier de programmes de qualité sans supporter seul la totalité des frais.

Renforcement du réseau : Les participants ont l’occasion de rencontrer des professionnels d’autres secteurs et entreprises, favorisant ainsi les échanges d’expériences et de bonnes pratiques.

Flexibilité : Les entreprises qui n’ont pas les moyens ou les effectifs suffisants pour organiser des formations en interne, peuvent bénéficier de formations plus accessibles.

Avantages pour les salariés :

Diversité des points de vue : L’interaction avec des salariés venant d’autres entreprises permet de croiser les idées et d’élargir les perspectives professionnelles.

Enrichissement des compétences : Les formations inter-entreprises couvrent souvent des sujets généraux, tels que le management, la communication, ou encore les nouvelles technologies, permettant aux participants d’acquérir des compétences transférables et polyvalentes.

Stimulation de la motivation : En intégrant des formations avec des professionnels d’autres horizons, les salariés peuvent être davantage motivés, se sentir valorisés et ouvrir leur esprit à de nouvelles façons de travailler.